上海2024年9月23日 /美通社/ -- 2024年9月22日，以"引領(lǐng)范式變革，擴(kuò)大開放合作，深化新時期上海國際科技創(chuàng)新中心建設(shè)"為主題，第36屆上海市市長國際企業(yè)家咨詢會議（以下簡稱"IBLAC會議"）在滬順利舉辦。歐姆龍株式會社取締役會長山田義仁帶來了"健康企業(yè)評價管理制度體系"提案，為上海市構(gòu)建國際一流的創(chuàng)新生態(tài)發(fā)展貢獻(xiàn)歐姆龍的獨(dú)特思路。

今年，歐姆龍聚焦人才、企業(yè)價值、城市創(chuàng)新生態(tài)三者間的高度協(xié)同發(fā)展關(guān)系，提出了構(gòu)建"健康企業(yè)評價管理制度體系"：通過推廣企業(yè)人才健康管理，以期助力上海市解決因慢病在年輕群體中高發(fā)而導(dǎo)致的人才效能和企業(yè)價值削弱課題，從而在當(dāng)前全球科創(chuàng)城市日益激烈的競爭中脫穎而出，實現(xiàn)城市創(chuàng)新生態(tài)的良性發(fā)展與企業(yè)的可持續(xù)成長，為人才提供更加健康的發(fā)展環(huán)境。

政企協(xié)作創(chuàng)建人才健康管理新生態(tài)

"健康企業(yè)評價管理制度體系"致力于在政府的政策引導(dǎo)以及企業(yè)的協(xié)同配合下，為人才營造健康的工作和生活環(huán)境。

簡言之，政府通過制定優(yōu)惠政策和認(rèn)證等鼓勵性措施，如"健康企業(yè)"認(rèn)證、健康管理投資的稅務(wù)抵扣、金融和專項資金支持等，引導(dǎo)在企業(yè)端構(gòu)建健康管理機(jī)制，開展人才的慢病預(yù)防和健康管理監(jiān)測。

在這一過程中，來自醫(yī)療、生命健康、數(shù)據(jù)分析與管理、金融保險、咨詢等不同領(lǐng)域的企業(yè)將打通行業(yè)生態(tài)壁壘，共同探索"健康企業(yè)"解決方案，通過預(yù)防醫(yī)療有效促進(jìn)人才健康管理，由此提升人才活力，最大化釋放人才的效能，從根本上改善企業(yè)競爭力，強(qiáng)化創(chuàng)新能力。

在日企業(yè)健康管理實踐

專題會上，山田義仁會長介紹了日本為應(yīng)對年輕群體慢病高發(fā)和日趨嚴(yán)重的人口老齡化課題，在建設(shè)健康管理企業(yè)生態(tài)方面的經(jīng)驗。

為了更好地提高企業(yè)生產(chǎn)力，實現(xiàn)以人為本的企業(yè)經(jīng)營，2023年6月，包括歐姆龍在內(nèi)的8家日本企業(yè)共同成立了"健康管理聯(lián)盟"。目前，聯(lián)盟已吸引超過400家優(yōu)質(zhì)企業(yè)、社會團(tuán)體加入，橫跨金融保險、建筑、運(yùn)輸、食品和生命健康等多個領(lǐng)域。通過積極協(xié)同各領(lǐng)域伙伴，分享經(jīng)驗和解決方案，實現(xiàn)聯(lián)盟企業(yè)員工的健康管理和效能提高。

為此，山田會長代表歐姆龍向上海市政府提議通過系統(tǒng)完善的政策扶持，以及全面深入的監(jiān)管引導(dǎo)，為企業(yè)積極落實"健康企業(yè)"建設(shè)行動給予有力支撐。歐姆龍也將專注于加強(qiáng)和政府以及社會各界在健康管理體系方面的協(xié)作，打造健康管理行業(yè)生態(tài)圈，探索出更具有靈活性和高價值的解決方案。

作為推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的龍頭，上海市在關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域不斷突破，以科技創(chuàng)新引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。歐姆龍將繼續(xù)秉持"Shaping the Future 2030" 長期戰(zhàn)略規(guī)劃，以助力實現(xiàn)碳中和、實現(xiàn)數(shù)字化社會、延長健康壽命為目標(biāo)愿景，積極投身上海市構(gòu)建國際一流的城市的創(chuàng)新生態(tài)進(jìn)程之中，協(xié)同各領(lǐng)域合作伙伴，共同推動智慧醫(yī)療、智能制造及綠色低碳轉(zhuǎn)型，為上海市乃至中國科技創(chuàng)新生態(tài)蓬勃發(fā)展注入強(qiáng)勁動力。